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25 de agosto de 2014

Hospital Municipal São José apresenta balanço do mês de julho

Estão disponíveis os indicadores do Hospital Municipal São José referentes ao mês de julho. Com essa atualização, é possível visualizar em números os reflexos da greve dos servidores municipais no Hospital Municipal São José.

Em junho, o Pronto Socorro atendeu 2.757 pacientes, bem abaixo da média de 2014, que é de 3.253. No mês de julho, com o atendimento normalizado, o número de atendimentos chegou a 3.384.

No ambulatório de oncologia o reflexo é ainda maior. Com uma média de 3.770 atendimentos mensais neste ano, no mês de junho esse número caiu para 3.479. No mês passado, nesse setor, foram realizados 4,2 mil atendimentos – o maior pico de 2014.

Outros setores apresentaram reflexos significativos entre os períodos de greve e pós-greve. No ambulatório de especialidades foram 4.014 atendimentos em junho – a média deste ano é de 4.514. Já em julho, foram 5.174 atendimentos, o mesmo número do mês de abril, que era o maior pico até então.

Com relação aos procedimentos cirúrgicos, foram 856 em junho, bem abaixo da média de 2014, que está em 1.052. No mês de julho, foram 1.314 procedimentos cirúrgicos realizados.

Sobre os indicadores

Os gráficos podem ser acessados através do link “indicadores”, onde diversos dados sobre o hospital são atualizados mensalmente. Eles são divididos em quatro partes: dados administrativos; atendimentos; auxiliares do diagnóstico e tratamento; mapas interativos.

Dados administrativos: número de servidores, consumo de água, energia elétrica, refeições e lavanderia.

Atendimentos: números e estatísticas de atendimentos por setor, procedência e especialidade.

Auxiliares do diagnóstico e tratamento: números referentes a exames e tratamentos realizados no hospital.

Mapas interativos: disponibiliza os indicadores de forma dinâmica através de um aplicativo geoespacial baseado nas coordenadas do Google Maps. Nos mapas interativos, além de indicadores catalogados por município, estão disponíveis indicadores divididos por bairros de Joinville.


21 de agosto de 2014

Hospital São José terá semana de prevenção a acidentes de trabalho

“Ambiente seguro, trabalhador saudável”. Este é o tema da 1ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) que será realizada pelo Hospital Municipal São José de Joinville a partir de segunda-feira (25).

O evento é organizado pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e se estende até sexta-feira (29) com palestras todos os dias. Nesta primeira edição os palestrantes serão do hospital, do Hemocentro Regional de Joinville e do Banco de Olhos de Joinville.

Segundo o presidente da CIPA, Alexandre Eduardo Schmidt, a SIPAT tem como meta conscientizar os servidores sobre a saúde e segurança no trabalho, além da prevenção de acidentes. “Esperamos atingir um grande número de trabalhadores, conscientizando-os através das palestras. Além disso, vamos convidá-los a fazer parte da CIPA e a trazer suas críticas e elogios no que diz respeito à prevenção de acidentes de trabalho no hospital”, finaliza Alexandre.

Confira a programação da 1ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes:

25/8 – Doações de córneas e cuidados com potencial doador (Banco de Olhos)

26/8 – A Importância da doação de sangue e o cadastro voluntário para medula óssea (Hemocentro Regional de Joinville)

27/8 – O servidor como doador de órgãos (CIDOT)

28/8 – Nutrição e qualidade de vida (Serviço de nutrição)

29/8 – Atuação da CCIH na vigilância do trabalhador: precauções padrão e redução de acidentes ocupacionais com materiais perfuro-cortantes (CCIH)

Conheça o papel da CIPA no hospital

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é constituída por servidores do hospital eleitos pelos próprios trabalhadores, que tem a finalidade de prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Tem suporte legal no artigo 163 da Consolidação das Leis do Trabalho e na Norma Regulamentadora nº 5 (NR 5), aprovada pela Portaria nº 08/99 da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.

O principal objetivo é observar e relatar as condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir ou eliminar os riscos. Seu papel mais importante é o de estabelecer uma relação de diálogo e conscientização entre gestores e trabalhadores, objetivando sempre melhorar as condições de trabalho.

No Hospital Municipal São José a CIPA existe desde 2008.


8 de agosto de 2014

Hospital São José recebe doação de materiais hospitalares

O Hospital Municipal São José recebeu na tarde desta sexta-feira (8) a doação de três cadeiras de rodas, duas cadeiras de banho e dois medidores de pressão. Os materiais foram doados pelo Grupo de Servas da Comunidade Luterana Redentor de Joinville. Os materiais foram adquiridos pelo grupo com o valor arrecadado através da venda de pastéis realizada no dia 10 de maio deste ano.

Em junho do ano passado, o grupo doou ao hospital três termômetros digitais auriculares com infravermelho, quatro aparelhos de verificação arterial e materiais hospitalares como luvas e aventais impermeáveis.

O diretor-presidente do Hospital São José, Carlos Alexandre da Silva, agradeceu a doação feita pelo segundo ano consecutivo e enfatizou que atos como esse são de grande importância para aqueles que recebem a doação. “Além da ajuda material ao hospital, o fato de sermos lembrados nos orgulha muito e nos incentiva ainda mais para realizar um bom trabalho no dia a dia”, disse.


30 de julho de 2014

Hospital Municipal São José implanta plano de economia de energia elétrica

Nesta quinta-feira (31), a Celesc e o Hospital Municipal São José finalizam a implantação do projeto Hospitais Filantrópicos II na unidade. Esse plano de economia começou a ser implantado no Hospital São José em outubro de 2013.

Na primeira etapa foi realizado um diagnóstico do sistema energético do hospital, com medição do consumo e verificação de aparelhos elétricos. Em seguida foi entregue pela equipe técnica contratada um relatório inicial para aprovação da Celesc. Depois de aprovado, foi assinado um Termo de Cooperação Técnica entre Hospital São José e Celesc, que permitiu a instalação dos novos equipamentos e retirada dos materiais para descarte/reciclagem.

No evento desta quinta-feira, que acontece às 16h no auditório do hospital, serão apresentadas aos servidores as mudanças realizadas, além de uma palestra sobre o uso consciente de energia elétrica ministrada pela coordenadora do projeto PEE Hospitais Filantrópicos do Programa Celesc de Eficiência Energética, Jandira Jeane Gadotti.

Segundo o coordenador do projeto Hospitais Filantrópicos II no Hospital Municipal São José, Alexandre Eduardo Schmidt,  foram substituídas 3.818 lâmpadas, 2.206 luminárias, 20 refrigeradores e frigobares, além de 94 condicionadores de ar. O investimento total foi de R$ 853.214,72. “Por ser recente, ainda não temos resultados em números referentes ao projeto, mas com certeza a economia de energia elétrica para o hospital será grande”, explica Alexandre.

O diretor-presidente do Hospital São José, Carlos Alexandre da Silva , salienta que esse projeto reflete o compromisso do planejamento estratégico da unidade. “Com esse programa vamos reduzir custos, otimizar o uso de equipamentos e proporcionar mais eficiência na iluminação dos diversos setores do hospital”, complementa.


18 de julho de 2014

Comunicado refente aos processos seletivos 002/2013 e 003/2013

O Hospital Municipal São José torna público e solicita aos candidatos que interpuseram recursos relativos aos editais dos processos seletivos 002/2013 e 003/2013 para médicos e odontólogos residentes que entrem em contato com o hospital pelo email srmept@yahoo.com.br ou pelo telefone (47) 3441-6629 (com Carla ou Débora) para a devolução dos valores pagos a título de recurso nos referidos editais.


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