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8 de julho de 2014

Hospital São José inicia auditorias do Programa de Excelência em Gestão

Nesta terça-feira (08) iniciaram as auditorias internas do Programa de Excelência em Gestão, implantado no Hospital Municipal São José em novembro de 2013 e ministrado pelo Centro Brasileiro de Consultoria, através do seu diretor de operações, José Luiz Alvarenga. O programa é patrocinado pela campanha “Eu Abraço o São José”, organizada pela ACIJ em 2013.

O Programa de Excelência em Gestão tem como objetivo aperfeiçoar e padronizar as rotinas do hospital, além de melhorar os processos de trabalho e definir indicadores de atendimento.

Para isso o programa foi dividido em cinco etapas: gestão estratégica, mapeamento dos processos, implantação dos indicadores, padronização dos processos e auditorias internas, etapa na qual o programa se encontra atualmente.

As auditorias serão semanais e farão parte do dia a dia das equipes de trabalho. De acordo com Laura Paludo, facilitadora do programa no hospital, “os auditores farão a retro-alimentação, difusão e aperfeiçoamento dos sistemas implantados, além de identificar as necessidades de treinamento”.

Os 51 auditores internos são servidores de diversos setores do hospital. No mês de maio o grupo foi capacitado para a realização das auditorias. A capacitação ocorreu no prédio da Associação Comercial e Industrial de Joinville (Acij) e faz parte do Programa de Excelência em Gestão.


30 de junho de 2014

Força tarefa realiza 83 cirurgias em três dias no Hospital Municipal São José

No último final de semana, foi realizado no Centro Cirúrgico geral do Hospital Municipal São José uma força tarefa que resultou na realização de 83 procedimentos cirúrgicos em apenas três dias.

De sexta-feira (27) a domingo (29), foram operados 50 pacientes, que aguardavam cirurgia internados em diversos setores da unidade. Alguns pacientes passaram por mais de um procedimento.

Das 83 cirurgias realizadas, 55 eram da ortopedia (33 pacientes), sendo algumas delas de alta complexidade, como politraumas. Além dos procedimentos ortopédicos, a força tarefa realizou um transplante de rim, e 27 cirurgias de outras especialidades.

Segundo Carlos Alexandre da Silva, diretor-presidente do Hospital São José, a força tarefa só foi possível devido à participação e engajamento dos servidores. Foram mais de 50 profissionais da saúde, entre médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, envolvidos nesses três dias.

“Com essa força tarefa, conseguimos desafogar um pouco o hospital e, principalmente, devolver a qualidade de vida desses 50 pacientes”, completa Silva.


27 de junho de 2014

Sistema de inteligência organizacional é implantado no Hospital São José

Nesta sexta-feira (27) entrou em atividade no Hospital Municipal São José a tecnologia Business Intelligence – Portal de Indicadores. Esse sistema reúne em uma única plataforma todas as informações dos diversos setores do hospital, permitindo o monitoramento de desempenho, e gerando números que facilitam a tomada de decisões e direcionamento de metas.

Segundo o diretor-presidente do São José, Carlos Alexandre da Silva, com a implantação desse novo sistema o acesso aos dados essenciais para gestão hospitalar fica muito mais ágil e prático. “Com qualquer aparelho que possua conexão com a internet, consigo acessar qualquer dado do hospital, como o número de procedimentos cirúrgicos realizados em determinado período, por exemplo, de qualquer lugar do mundo”, explica. “Na prática passamos a ter ‘na palma da mão’ o controle de nossa instituição”, completa.

Business Intelligence – Portal de Indicadores trabalha em conjunto com o sistema integrado de informática do hospital, coletando dados e transformando em informações para os gestores. Além dos diretores, os coordenadores de cada um dos setores do hospital poderão ter acesso à plataforma, possibilitando o acompanhamento do desempenho de seu setor, visualizando suas metas e estimulando ações para o cumprimento das mesmas.


23 de junho de 2014

Hospital São José divulga indicadores do mês de maio

Estão disponíveis os indicadores do Hospital Municipal São José referentes ao mês de maio. Os gráficos podem ser acessados através de um link permanente onde diversos dados sobre o hospital são atualizados mensalmente. Eles são divididos em quatro partes: dados administrativos; atendimentos; auxiliares do diagnóstico e tratamento; mapas interativos.

Dados administrativos: número de servidores, consumo de água, energia elétrica, refeições e lavanderia.

Atendimentos: números e estatísticas de atendimentos por setor, procedência e especialidade.

Auxiliares do diagnóstico e tratamento: números referentes a exames e tratamentos realizados no hospital.

Mapas interativos: disponibiliza os indicadores de forma dinâmica através de um aplicativo geoespacial baseado nas coordenadas do Google Maps. Nos mapas interativos, além de indicadores catalogados por município, estão disponíveis indicadores divididos por bairros de Joinville.

Para conferir os indicadores do Hospital São José, acesse o link indicadores.


18 de junho de 2014

Inscrições para processo seletivo de médicos encerram nesta quarta (18)

Encerra às 16 horas desta quarta-feira o prazo para as inscrições ao processo seletivo para contratação de médicos em caráter temporário pela Prefeitura de Joinville. Serão contratados médicos para a rede básica de saúde e Hospital Municipal São José. As inscrições podem ser feitas via internet pelo site da Prefeitura no link “Cidadão”, “Processos seletivos”. Todos os detalhes estão no Edital 003/2014. Mais de 100 inscrições já estavam contabilizadas pela Secretaria de Gestão de Pessoas até esta quarta-feira.

A secretária da Saúde, Larissa Brandão Nascimento, estima que, de imediato, serão contratados cerca de 100 médicos mensalistas e plantonistas nas diversas especialidades oferecidas no edital. Só nas áreas de ortopedia, pediatria e clínica geral são necessários 65 médicos.

A contratação de médicos temporários é uma alternativa da Prefeitura para atender a demanda reprimida da saúde. A contratação e distribuição dos profissionais habilitados, de acordo com a Secretaria da Saúde, serão efetivadas conforme as necessidades de cada setor, tanto na rede de atenção básica como no Hospital São José.

“Nossa expectativa é que tenhamos médicos interessados nesse trabalho para acabarmos com a demanda reprimida da saúde, que hoje tem uma lista de 109 mil pessoas para consultas, exames e procedimentos cirúrgicos”, afirmou a secretária.

O processo seletivo e contratação são de responsabilidade da Secretaria de Gestão de Pessoas. Todas as especialidades médicas oferecidas e suas descrições estão nos anexos I e II do Edital 003/2014.

A seleção será por prova de títulos. As inscrições são gratuitas. Além da internet, o edital estará disponível para leitura na Secretaria de Gestão de Pessoas da Prefeitura Municipal de Joinville, na rua Luiz Niemeyer nº 54 – 10º andar, Centro, Joinville-SC.

O processo seletivo tem validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação.


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